劳动合同实施条例中规定了哪些劳动者的权利和义务？

劳动合同实施条例规定了劳动者和用人单位在签订、履行和终止劳动合同过程中的权利和义务。其中，劳动者的权利包括：
1. 获得劳动报酬：劳动者有权获得用人单位支付的劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动报酬。
2. 休息和休假：劳动者有权享受法定的休息和休假制度，用人单位应当保障劳动者的休息和休假权利。
3. 保护劳动安全：劳动者有权享受安全、卫生、防护等条件，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生、防护等条件，并采取必要的措施保护劳动者的生命、健康和人身安全。
4. 参加社会保险：劳动者有权参加社会保险，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。

而劳动者的义务包括：
1. 守纪律、遵守规章制度：劳动者应当遵守用人单位的规章制度，执行用人单位的工作安排。
2. 认真履行工作职责：劳动者应当认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 保守商业秘密：劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露商业秘密。
4. 保护用人单位的财产：劳动者应当保护用人单位的财产，不得盗窃、损坏用人单位的财产。

以上是劳动合同实施条例规定的部分劳动者的权利和义务，具体内容还需根据条例的规定进行补充和解释。