劳动合同法规定的必备条款有哪些？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动合同应当包括以下条款：
1.劳动合同双方当事人的基本情况（包括姓名、地址、身份证号码或者统一社会信用代码等）；
2.劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险、福利待遇以及劳动保护、劳动条件等；
3.劳动合同的期限，如果是固定期限的劳动合同，应当明确期限；如果是无固定期限的劳动合同，应当明确试用期限；
4.劳动合同的解除条件、方式和程序；
5.劳动合同的违约责任；
6.劳动合同的其他事项。

以上是劳动合同法规定的必备条款，双方当事人在签订劳动合同时应当认真阅读并理解劳动合同的内容，确保自己的权益得到保护。