协商解除劳动合同补偿标准的适用范围有哪些？

协商解除劳动合同补偿标准的适用范围主要包括以下几个方面：
1. 经济性裁员：由于企业经营状况不好或者出现了其他经济困难，需要进行裁员，此时可以与员工协商解除劳动合同，协商解除劳动合同的补偿标准应当按照国家规定的标准执行。
2. 个人原因解除劳动合同：如果员工因为个人原因需要解除劳动合同，比如想要转行或者离开本地等，此时也可以与企业协商解除劳动合同，但是补偿标准可能会与经济性裁员的情况有所不同，需要根据实际情况协商确定。
3. 双方协商解除劳动合同：如果员工和企业之间存在一些矛盾或者合作不愉快等问题，双方可以协商解除劳动合同，此时补偿标准也需要根据实际情况协商确定。

需要注意的是，协商解除劳动合同的补偿标准应当符合国家相关法律法规的规定，同时也需要考虑到企业和员工之间的实际情况，尽量达成双方满意的协议。