什么情况下劳动合同可以被解除？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以被以下情况下解除：
1. 双方协商一致解除。即劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2. 用人单位依法进行经济性裁员。即用人单位因经营状况不佳需要进行裁员时，可以依法解除劳动合同。
3. 劳动者因身体原因无法胜任工作。即劳动者因疾病或伤残等原因无法胜任工作时，可以解除劳动合同。
4. 劳动者违反劳动合同规定被辞退。即劳动者因违反劳动合同规定被用人单位辞退时，可以解除劳动合同。
5. 劳动合同期满。即劳动合同约定的期限到期时，可以解除劳动合同。
6. 其他情况。如用人单位被吊销营业执照、劳动者被判刑等情况，也可以解除劳动合同。

需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时必须依法依规进行，不得违反劳动法律法规的规定。同时，劳动者在解除劳动合同时也应注意保护自己的合法权益。