如何正确处理应付职工薪酬的税金及社保等相关费用？

应付职工薪酬的税金及社保等相关费用的正确处理如下：
1. 计算应付职工薪酬的税金及社保等相关费用
根据国家相关规定，应付职工薪酬的税金及社保等相关费用包括个人所得税、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据公司的实际情况，计算出应付职工薪酬的税金及社保等相关费用的金额。
2. 记录应付职工薪酬的税金及社保等相关费用

将应付职工薪酬的税金及社保等相关费用按照不同的费用科目分别记录在相应的会计科目中。例如，个人所得税应该记录在“应交税费”科目中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险应该分别记录在“社会保险费”科目中。
3. 缴纳应付职工薪酬的税金及社保等相关费用
根据国家相关规定，公司需要按照规定的时间和比例缴纳应付职工薪酬的税金及社保等相关费用。公司需要按照规定的时间将应付职工薪酬的税金及社保等相关费用缴纳到国家相关部门指定的银行账户中。
4. 记录缴纳应付职工薪酬的税金及社保等相关费用

公司需要将缴纳的应付职工薪酬的税金及社保等相关费用按照不同的费用科目分别记录在相应的会计科目中。例如，个人所得税缴纳后应该记录在“应交税费”科目中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴纳后应该分别记录在“社会保险费”科目中。

以上就是应付职工薪酬的税金及社保等相关费用的正确处理方法。