应付职工薪酬的发放需要注意哪些会计核算事项？

应付职工薪酬的发放需要注意以下会计核算事项：
1. 应付职工薪酬的计提和确认：根据劳动合同或者劳动法规定，企业应当向职工支付工资、津贴、奖金、补贴、福利等各种形式的报酬。企业需要按照法律规定和合同约定计算出应付职工薪酬的金额，并在每个会计期间确认应付职工薪酬的金额。
2. 应付职工薪酬的计提基础：应付职工薪酬的计提基础包括职工的工资、津贴、奖金、补贴、福利等各种形式的报酬。企业需要根据职工的实际工作情况和工资标准计算出应付职工薪酬的金额。
3. 应付职工薪酬的支付方式：企业可以通过银行转账、现金等方式支付应付职工薪酬。企业需要在支付时注意核对职工的姓名、银行账号等信息，以确保薪酬支付的准确性和及时性。
4. 应付职工薪酬的税务处理：企业需要按照国家税收法规的要求缴纳职工的个人所得税和社会保险费等税费，同时需要在会计核算中计提和确认相关税费的金额。
5. 应付职工薪酬的披露：企业需要在财务报表中披露应付职工薪酬的余额、计提和确认的金额、支付方式等信息，以便外部利益相关者了解企业的财务状况和经营情况。