为什么劳动合同中要包含这些必备条款？

劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的重要法律文件。为了保障劳动者的权益，劳动合同中必须包含一些必备条款，这些条款包括：
1. 双方当事人的基本信息：劳动合同应当明确用人单位和劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
2. 工作岗位和工作内容：劳动合同应当明确劳动者的工作岗位和工作内容。
3. 工作时间和休息休假：劳动合同应当明确劳动者的工作时间、休息时间和休假制度。
4. 工资和福利待遇：劳动合同应当明确劳动者的工资和福利待遇。
5. 劳动保护和劳动条件：劳动合同应当明确用人单位为劳动者提供的劳动保护和劳动条件。
6. 违约责任和解决劳动争议的方式：劳动合同应当明确双方当事人的违约责任和解决劳动争议的方式。

这些必备条款的存在，可以保障劳动者的合法权益，防止用人单位违法用工，也可以规范用人单位的用工行为，维护社会和谐稳定。