劳动合同法事实条例中规定了哪些内容？

劳动合同法事实条例是指《中华人民共和国劳动合同法》的实施细则，其规定了劳动合同法的具体内容和细节。根据劳动合同法事实条例，劳动合同应当包括以下内容：
1. 双方当事人的名称、地址和法定代表人或者负责人的姓名；
2. 劳动合同期限或者工作任务的完成期限；
3. 工作内容、工作地点、工作时间和休息、休假的办法；
4. 工资及其支付办法、工作条件、保险和福利待遇；
5. 劳动保护、劳动安全卫生以及职业卫生等方面的事项；
6. 违反劳动合同的责任和违约金的数额；
7. 解决劳动合同争议的方法和途径；
8. 其他需要约定的事项。

以上是劳动合同法事实条例规定的劳动合同应当包括的内容，企业在签订劳动合同时应当遵循这些规定。