劳动合同法事实条例对劳动者和用人单位的权利义务有哪些规定？

劳动合同法事实条例对劳动者和用人单位的权利义务有以下规定：
1. 签订劳动合同的义务：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，劳动者应当按照用人单位的要求提供真实的个人信息。
2. 合同期限的规定：劳动合同应当约定具体的期限，但是不能超过两年。无固定期限的劳动合同不受期限限制。
3. 工资支付的义务：用人单位应当按照约定时间和标准支付劳动者的工资，并且不得少于最低工资标准。
4. 工作时间和休息休假的规定：用人单位应当按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行，不得强制劳动者加班。
5. 劳动保护的义务：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，劳动者应当按照规定使用和维护。
6. 解除劳动合同的规定：用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，但是应当遵守法律规定的程序和条件。
7. 违约责任的规定：对于违反劳动合同约定的一方，应当承担相应的违约责任。

总之，劳动合同法事实条例对劳动者和用人单位的权利义务进行了明确的规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。