劳动合同的期限是如何确定的？

劳动合同的期限可以根据以下几种情况来确定：
1. 固定期限劳动合同：根据用工单位的生产经营需要和劳动者的工作需求，双方协商确定一定的用工期限，一般不超过3年。如果需要继续用工，可以另行协商续签合同。
2. 无固定期限劳动合同：当用工单位与劳动者没有约定固定期限或者约定的期限不符合法律规定时，劳动合同为无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作为期限的劳动合同：当用工单位与劳动者约定以完成一定工作为期限时，劳动合同期限为完成工作的期限。

在劳动合同期限届满前，用工单位可以与劳动者协商续签合同或者另行约定续签条件。如果双方没有达成一致，用工单位应在劳动合同期限届满前一个月通知劳动者是否续签合同。如果用工单位未通知，劳动合同自动续签。