如何确定职工薪酬的分配比例？

确定职工薪酬的分配比例需要考虑以下几个因素：
1. 岗位职责：不同岗位的职责不同，对应的薪酬也应该有所差异。
2. 工作经验：工作经验丰富的员工通常比新员工获得更高的薪酬。
3. 教育背景：教育背景对薪酬也有一定影响，通常具有更高学历的员工获得更高的薪酬。
4. 绩效表现：公司可以根据员工的绩效表现来确定薪酬分配比例，表现优秀的员工可以获得更高的薪酬。
5. 行业标准：参考行业内同等岗位的薪酬水平，可以帮助公司确定合理的薪酬分配比例。

在确定薪酬分配比例时，公司需要考虑以上因素，并综合考虑员工的实际情况，制定合理的薪酬方案。同时，公司也需要遵守相关的法律法规，确保薪酬分配的公平合理。