劳动合同法的新规定中，对于劳动者提前解除劳动合同的限制有哪些？

劳动合同法的新规定中，对于劳动者提前解除劳动合同的限制主要有以下几点：
1. 在试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动合同。
2. 在劳动合同期限届满前30日内，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同。
3. 在用人单位未履行合同约定的工作条件或者劳动保护的情况下，劳动者可以提前解除劳动合同。
4. 在用人单位未按照法律规定缴纳社会保险费或者住房公积金的情况下，劳动者可以提前解除劳动合同。

需要注意的是，劳动者提前解除劳动合同时，应当提前30日书面通知用人单位，并在通知中说明解除劳动合同的原因。同时，劳动者提前解除劳动合同的行为也需要承担相应的法律责任。