劳务派遣的法律法规有哪些？

劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派遣给用工单位，由用工单位支付报酬并对派遣劳动者的工作进行管理的一种用工形式。以下是劳务派遣的相关法律法规：
1.《中华人民共和国劳动合同法》
劳动合同法规定了劳务派遣的基本原则和条件，明确规定劳动派遣必须签订书面劳动合同，派遣期限不得超过两年，派遣劳动者的工资待遇应当不低于用工单位同岗位员工的工资待遇等。
2.《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》

劳务派遣暂行规定是对劳务派遣实施管理的具体规定，规定了劳务派遣的范围、条件、程序、权利义务等内容。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》
劳动保障监察条例规定了劳务派遣的监管职责和监管措施，明确了劳务派遣企业和用工单位应当履行的法律义务。
4.《中华人民共和国就业促进法》

就业促进法规定了劳务派遣企业应当遵守的用工规定，明确了劳务派遣的用工条件和用工方式。

以上是劳务派遣的相关法律法规，劳务派遣企业和用工单位应当遵守相关法律法规，合法合规开展劳务派遣业务。