劳动仲裁适用于哪些劳动争议？

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，适用于以下劳动争议：
1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的争议；
2. 工资报酬纠纷：包括工资、津贴、奖金、补贴、加班费等方面的争议；
3. 社会保险纠纷：包括社会保险、住房公积金等方面的争议；
4. 劳动安全卫生纠纷：包括劳动场所安全、劳动保护等方面的争议；
5. 职工权益纠纷：包括职工权益保护、集体协商等方面的争议。

需要注意的是，劳动仲裁只适用于劳动争议，不适用于劳动关系的其他问题，如劳动合同的无效、违法解除等问题应该通过法院诉讼解决。