职工薪酬的计算方法和应注意的问题有哪些？

职工薪酬的计算方法和应注意的问题如下：
1. 薪酬计算方法：职工薪酬的计算方法包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、绩效工资等。其中基本工资是职工薪酬的主要组成部分，其他各项薪酬则是根据职工的工作表现和公司的政策而定。
2. 应注意的问题：在计算职工薪酬时，应注意以下几个问题：
（1）合理确定职工的薪酬水平，避免因过高或过低的薪酬水平导致人才流失或员工不满。
（2）严格按照国家法律法规和公司规定的标准计算薪酬，避免因计算错误或不当而引发的纠纷。
（3）合理安排职工的工作时间和工作内容，避免因加班过多或工作负担过重而影响职工的身体健康和工作积极性。
（4）及时核算和发放职工的薪酬，避免因延误或错误发放而引发的不良后果。
（5）建立健全的薪酬管理制度，包括薪酬结构、薪酬调整、薪酬福利等方面的规定，确保职工薪酬的公平、合理和可持续发展。