劳务合同纠纷的仲裁程序是什么？

劳务合同纠纷的仲裁程序一般分为以下步骤：
1. 申请仲裁：当劳务合同纠纷发生时，任何一方都可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 受理仲裁：劳动仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查，并决定是否受理此案件。
3. 调解：如果双方同意，劳动仲裁委员会可以进行调解。调解成功后，双方达成协议，案件得以解决。
4. 仲裁庭组建：如果调解失败，劳动仲裁委员会会组建仲裁庭，进行仲裁审理。
5. 仲裁审理：仲裁庭会听取双方的陈述和证据，并进行质证和辩论。最终做出仲裁裁决。
6. 裁决生效：仲裁裁决一般在作出后15日内生效。如果一方不服裁决，可以在15日内向人民法院提起诉讼。