集体经济合同的法律效力如何体现？

集体经济合同是指由企业与工会或职工代表签订的，规定劳动条件、待遇、权利和义务的协议。其法律效力主要体现在以下几个方面：
1. 约束力：集体经济合同是企业与工会或职工代表之间的协议，具有约束力，双方都必须遵守其规定。
2. 合法性：集体经济合同必须符合法律、法规和政策的规定，否则其效力将受到限制或被废止。
3. 优先性：集体经济合同的规定优先于企业的规章制度和个人劳动合同，但不得违反国家法律、法规和政策。
4. 可变性：集体经济合同的内容可以根据实际情况进行变更，但必须经过双方协商一致，并按照法定程序进行。
5. 争议解决：集体经济合同的争议解决应当按照法律规定进行，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

综上所述，集体经济合同的法律效力主要体现在其约束力、合法性、优先性、可变性和争议解决等方面。