劳动合同服务期条款的作用是什么？

劳动合同服务期条款是指规定劳动合同双方在合同期限内必须履行的服务期限。其作用主要有以下几点：
1. 约束用人单位和劳动者：服务期条款对用人单位和劳动者都有约束力，用人单位不能随意解除合同，劳动者也不能随意离职。
2. 稳定用工关系：服务期条款能够稳定用工关系，避免用人单位频繁更换员工，从而提高企业的稳定性和生产效率。
3. 保障企业利益：服务期条款能够保障企业的利益，避免员工在接受企业投资培训后就立即离职，从而导致企业的投资浪费。
4. 保障员工利益：服务期条款也能够保障员工的利益，确保员工在服务期内能够获得相应的培训和发展机会，提高其职业素质和竞争力。

总之，劳动合同服务期条款是保障用人单位和劳动者权益的重要约束性条款，对于企业和员工都具有重要意义。